বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিবিএস) প্রকাশিত শ্রমশক্তি জরিপ ২০২২-এ প্রথমবারের মতো ডিজঅ্যাবিলিটি মডিউল অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। পিছিয়ে পড়া জনগোষ্ঠী অন্তর্ভুক্তকরণে একে বড় পদক্ষেপ বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। ২০২১ সালে বিবিএস ‘অর্গানাইজেশন অব পারসন উইথ ডিজঅ্যাবিলিটিজের’ (ওপিডি) পরামর্শে এবং আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) কারিগরি সহায়তায় বিশ্ব-স্বীকৃত ‘ওয়াশিংটন গ্রুপ প্রশ্নপত্রের’ ওপর ভিত্তি করে ডিজঅ্যাবিলিটি মডিউল গ্রহণ করা হয়। যার উদ্দেশ্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তির উপাত্তকে জাতীয় শ্রমশক্তি জরিপের অংশ করা। আইএলও বাংলাদেশের কান্ট্রি ডিরেক্টর টুমো পৌটিয়াইনেন বলেন, বাংলাদেশের শ্রমশক্তি জরিপের তথ্যে ডিজঅ্যাবিলিটি মডিউল অন্তর্ভুক্তি শ্রমবাজারের প্রকৃত চিত্র অনুধাবনে সহায়তা করেছে। গৃহীত কর্মসংস্থান নীতি বাস্তবায়নে কেউ যাতে পিছিয়ে না থাকে, তা নিশ্চিত করতে এটি বড় মাইলফলক। প্রতিবন্ধী ব্যক্তি চিহ্নিতকরণে আন্তর্জাতিক মান ও নীতি গ্রহণ করেছে বিবিএস, যার ভিত্তিতে তাদের দৈনন্দিন সাধারণ কার্যক্রম সম্পাদনে অসুবিধা পরিমাপ করা হয়। এতে শ্রমবাজারে কার্যকারিতা নির্ধারণ করা যায়। এই পদক্ষেপ দেশের শ্রমশক্তির অন্তর্গত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সংখ্যা, কর্মসংস্থান, বেকারত্বের হার, তাদের কোনো আনুষ্ঠানিক স্বীকৃতি আছে কি না, সরকারের পক্ষ থেকে তারা কোনো সামাজিক সুরক্ষা এবং অর্থনৈতিক সুবিধা ভোগ করছেন কি না; সেই সম্পর্কে লিঙ্গ-বিভাজিত ধারণা পেতে সাহায্য করেছে। পরিকল্পনা মন্ত্রী এমএ মান্নান বলেন, এই জরিপ দেশের শ্রমবাজার সম্প্রসারণের মাধ্যমে হওয়া উন্নতিকে প্রতিফলিত করছে। প্রকৃতপক্ষে, শ্রমবাজারের উন্নয়ন দেশের সামগ্রিক উন্নয়নের সমার্থক। বাংলাদেশ শ্রমশক্তি জরিপ যুব কর্মসংস্থান, শ্রমবাজারে নারীদের অন্তর্ভুক্তি, অভিবাসী শ্রম, গৃহীত ডিজঅ্যাবিলিটি মডিউল অন্তর্ভুক্তিসহ কর্মসংস্থান ও বেকারত্বের সঙ্গে জড়িত নানা বিষয়ে হালনাগাদ তথ্য দেয়।
